O tempo realmente acabou para lidar com condições abusivas e sexistas de todos os tipos em todos os locais de trabalho. Ontem, uma mulher da tripulação do Coisas estranhas anunciou no Instagram (bem a tempo do Dia Internacional da Mulher!) que ela não faria parte das filmagens da terceira temporada do programa. Sua razão? Os criadores do show, os Duffer Brothers.
como o mandaloriano comeUma postagem compartilhada por P (@peytonnbrown) em 8 de março de 2018 às 10:18 PST
Peyton Brown, o controle sobre Coisas estranhas , originalmente fez uma postagem no Instagram que relatórios IndieWire já foi excluído, mas não antes de ser capturado por Entertainment Tonight . No post original, onde ela anunciou que estava deixando o show devido a abusos cometidos por dois chefões do sexo masculino, havia mais de 200 comentários, e em um, um seguidor perguntou se ela estava se referindo aos Irmãos Duffer. Ela respondeu: Sim, estou. Ela passou a descrever a natureza do comportamento abusivo, que inclui gritos, ameaças e pessoas (especificamente mulheres) sendo forçadas a parar:
Como ela não nomeou os irmãos em sua postagem original, apenas se referindo a eles como dois homens em altas posições de poder naquele set, ela excluiu a postagem com os comentários horas depois, provavelmente para tentar retirar os nomes, então postou novamente a postagem do Instagram que você vê acima. Mas o gênio saiu da garrafa. Os irmãos Duffer e a Netflix ainda não comentaram as acusações.
Embora Brown pareça se arrepender de nomeá-los publicamente, estou feliz que ela o fez. Todo esse movimento Time’s Up não funciona a menos que, coletivamente, comecemos a ser mais corajosos, amparados pelo apoio uns dos outros, ao falar sobre abusos Já houve muito sigilo em torno de tantos abusos em Hollywood.
Nomear nomes publicamente para alertar os outros é frequentemente a única maneira de fazer algo sobre o comportamento abusivo em uma indústria que concede aos homens (* tosse * David O. Russell * tosse *) passe livre após passe livre e nos casos em que recurso legal para comportamento como se isso não fosse uma opção.
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Sim, sempre há um risco para a carreira de alguém que vem com nomes. No entanto, ela já saiu do show. O que os irmãos Duffer vão fazer, despedi-la? E, honestamente, não acho que ela gostaria de trabalhar para qualquer empresa ou produtor que a colocaria na lista negra por ser honesta sobre suas experiências a esse respeito.
Afinal, ela diz, há muitos homens incríveis e altamente respeitados em respectivas posições de poder que tive o maior prazer de trabalhar ao lado. Essas são as pessoas de quem quero me cercar. Esses são os projetos dos quais quero fazer parte.
É importante destacar essa história, porque o abuso sexista com que as mulheres lidam nem sempre é sexual ou violento. Até mesmo alguém como Harvey Weinstein, que era um caso extremo de predador sexual, também era um valentão notório para qualquer pessoa de qualquer gênero, tornando sua experiência de trabalho miserável. O diretor David O. Russell, a quem eu tossi e verifiquei o nome acima, tem uma longa história de repreender mulheres com insultos de gênero e gritando com eles até que chorem, tudo enquanto ele chuta e esmurra subordinados do sexo masculino. No set. À vista de todos.
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E ainda assim ele continua recebendo filmes e sendo indicado ao Oscar.
Dar nomes é importante, tanto para alertar os outros sobre comportamento abusivo, quanto para lembrar Hollywood de sua própria hipocrisia quanto a quem continua empregando, embora de alguma forma tenha problemas para arranjar empregos para mulheres.
(imagem: Netflix)
