Como sempre, a luta por salários iguais em Hollywood continua.
Desta vez é Daniel Dae Kim e Grace Park, que deixaram a CBS Hawaii Five-0 após sete temporadas. Ambos são veteranos (do show e de Hollywood) por direito próprio, mas, apesar disso, eles ainda eram mal pagos quando comparados aos seus co-estrelas brancos. Fontes da Variety afirmam que os dois estavam solicitando aumentos salariais que os colocariam em pé de igualdade com Scott Caan e Alex O’Laughlin. Faz sentido, já que Kim e Park estão na série há tanto tempo quanto Caan e O’Laughlin - 168 episódios.
Pouco depois que essa história veio à tona, a CBS divulgou um comunicado sobre a saída de Kim e Park, escrevendo: Daniel e Grace foram membros importantes e valiosos do ‘Hawaii Five-0’ por sete temporadas. Não queríamos perdê-los e tentamos muito mantê-los com ofertas de grandes e significativos aumentos salariais. Embora não tenhamos chegado a um acordo, nos separamos com enorme respeito por seus talentos na tela, bem como por seus papéis como embaixadores do show off, e com a esperança de trabalhar com eles novamente em um futuro próximo.
Mas de acordo com Business Insider , aqueles grandes e significativos aumentos salariais ainda os deixaram em um nível que é 10-15% menor do que Caan e O’Laughlin.
Sabendo que vivemos em um mundo com escassez de papéis para atores e atrizes asiáticos, decidir deixar o show não poderia ter sido uma decisão fácil. Kim reconheceu esse fato em um Postar no Facebook para seus fãs , escrevendo: Como ator asiático-americano, sei em primeira mão como é difícil encontrar oportunidades, quanto mais interpretar um personagem tridimensional bem desenvolvido como Chin Ho. Sentirei saudades dele sinceramente.
Não tenho nada além de respeito por qualquer pessoa que opte por se posicionar não apenas por si mesma, mas por todos que vêm trabalhar em seu setor muito tempo depois de se aposentarem. Também estou ciente do fato de que, embora não tenhamos números exatos, esses salários provavelmente já são bem altos em comparação com os seus e os meus. Deixando isso de lado, igualdade é mais do que apenas números; trata-se do futuro da indústria.
Considere por um momento que Kim e Park permaneceram, mesmo depois que as negociações fracassaram. O que isso sinaliza para a CBS? Isso mostra que os atores e atrizes asiáticos podem estar dispostos a trabalhar por salários mais baixos porque realmente não há outro lugar para ir - o que é um problema que a CBS certamente não está tentando ajudar a resolver com suas escalações bastante sombrias. Atores e atrizes asiáticos (e escritores, diretores, artistas e outros criativos de todas as raças não brancas) não são um monólito, é verdade, mas as ações que realizamos agora, não importa quão pequenas, estão destinadas a se transformar em algo muito, muito maior do que nós. A luta pela igualdade, inclusão, diversidade - tudo já começou há muito tempo, e é hora de Hollywood mudar em tudo níveis da indústria.
A saída de Kim e Park realmente terá algum efeito na indústria como um todo? Talvez não. Mas se acontecer de inspirar mais atores e atrizes asiáticos a começarem a perguntar o que eles sabem que valem, então talvez como um grupo inteiro, a indústria poderia muito bem mudar.
Bem ... essa é a esperança, pelo menos.
(imagem: CBS)
